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Novo estudo mostra a importância estratégica do trabalho temporário para as empresas

Entre outubro e dezembro, o Brasil deve gerar mais de 500 mil vagas temporárias, segundo estudo da IntelliGente Consult. O aumento é impulsionado pela Black Friday e o Natal, com destaque para os setores de varejo, e-commerce, logística, alimentação e indústria.

Para Aline Oliveira e Fernanda Toledo, o trabalho temporário deixou de ser apenas uma solução emergencial e se tornou estratégia de sustentabilidade dos negócios, alinhada ao ESG: promove eficiência econômica, amplia a inclusão social e fortalece a governança corporativa.

A efetivação dos temporários também cresce — deve chegar a 30% em 2025, frente a 22% em 2023 — impulsionada por boas práticas de seleção e gestão de desempenho.

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Profissionais 50+ têm importância estratégica para as empresas

Profissionais 50+ já representam 27% da força de trabalho no Brasil, mas ainda enfrentam preconceitos e barreiras de contratação. Para Aline Oliveira e Fernanda Toledo, da IntelliGente Consult, esse público é um ativo estratégico: reúne experiência, comprometimento e abertura ao aprendizado, inclusive em novas tecnologias.
Empresas que valorizam equipes multigeracionais ganham em qualidade, inovação e cultura organizacional. Promover processos seletivos inclusivos, ambientes ergonômicos e integração entre gerações é essencial para transformar diversidade em vantagem competitiva.

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Desafios da maternidade no mercado de trabalho

As mulheres enfrentam inúmeros desafios ao retornar ao trabalho presencial depois da licença-maternidade. Além da saudade do bebê e da adaptação à nova rotina, muitas mulheres relatam perda de espaço, falta de flexibilidade e até episódios de assédio moral. Infelizmente, muitas empresas ainda não estão preparadas para lidar com as

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Podcast ‘Papo IntelliGente’ discute o mercado de trabalho na prática

Idealizada pelas executivas da IntelliGente Consult, proposta traz abordagens diferenciadas com a participação de especialistas, lideranças e profissionais de diversas áreas Enquanto o mundo assiste à saída de grandes empresas dos compromissos ESG, movimentos que representam mais de 700 organizações assinam um manifesto pela manutenção da agenda de diversidade e

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Empresas enfrentam gargalos para adaptação à NR-1

Adoção de medidas preventivas para a proteção da saúde mental do trabalhador, como determina a nova regra, esbarra na cultura das organizações A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) passa a incluir, de forma obrigatória, riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) em empresas com mais de 100 funcionários. Embora

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Intralogística e a COP 30: O Brasil está preparado?

Muitos são os desafios que permeiam a realização do principal evento mundial da agenda climática, a COP 30, em solo brasileiro. O Brasil tem a oportunidade (e o enorme desafio) de se posicionar como um destino privilegiado para investimentos verdes – mas para isso, precisa resolver urgente questões de grande

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RMC busca opções para driblar ‘apagão’ de mão de obra

Pesquisa do Ciesp mostra que empresas têm dificuldade para achar funcionários Edimarcio A. Monteiro/edimarcio.augusto@rac.com.br 13/04/2025 às 13:24 , atualizado em 13/04/2025 às 13:39 O apagão na mão de obra levou empresas da Região Metropolitana de Campinas (RMC) a buscar alternativas e flexibilizar as regras para preencher as vagas oferecidas. Uma sondagem

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